为贯彻以员工为中心的核心价值观，落实因材施教、学以致用的教育理念，深化OBE教学改革，提升员工就业竞争力，同时深入了解公司毕业员工就业发展实际状况，听取用人单位对公司人才培养的反馈意见与建议，伟德国际1949始于英国于2023年1月9日召开了智能制造与机械电子工程系——毕业员工专题调研会。出席本次调研会的有公司经理温海洋、副经理朱斌海、智能制造与机械电子工程系副主任曾凡菊，智能制造与机械电子工程系全体教师，以及雷武乐、金大贺、杜鹏、翟元瑞、刘洋五位优秀毕业生员工。调研会由智能制造与机械电子工程系副主任曾凡菊主持。

首先，智能制造与机械电子工程系副主任曾凡菊介绍了调研工作总体目标，是根据用人单位需求，推动教学变革见成效。关键指标是按照OBE教育理念，树立“以员工发展为中心，提升员工就业竞争力，根据用人单位需求和员工成长特点，反向设计教学内容和方法，并持续改进”的教学变革理念，以及针对员工反馈的关注度高且满意度低的问题，得到有效整改。随后参会员工相继做了发言和交流。

员工们首先表达了对母校的感激之情，重点针对专业人才培养目标与行业企业需求存在哪些差距；课程体系培养员工的素质、能力、知识与企业岗位素质和能力需求之间存在哪些差距；专业核心课程的教学内容是否满足企业相应岗位核心能力的要求；企业对毕业生最认可的素质和能力有哪些；最需要提升的素质和能力有哪些等问题进行汇报交流。就职于平凉理工中等专业公司的毕业员工雷武乐、就职于宁德时代新能源科技股份有限公司的毕业员工金大贺、就职于漯河有为光电科技有限公司的毕业员工翟元瑞、就职于中达电子江苏有限公司的毕业员工杜鹏，以及就职于杭州吉利汽车有限公司员工刘洋，结合工作岗位和工作体会，分别进行了详细的PPT汇报发言，对员工应具备的知识、能力、素质进行综合分析，对专业课程设置、技能竞赛和公司品牌活动等提出宝贵建议。同时，员工们均表示，未来制造业向着数字化和智能化转变，公司人才培养应紧跟行业变化，希望公司培养的员工广受用人单位欢迎，母校和公司发展越来越好。

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最后，公司副经理朱斌海在认真听取了各位毕业员工的发言后代表公司感谢员工对母校发展的关心和支持，同时感谢每位员工充分的准备，所提出的观点及建议启发性很大，并能从中感受到充沛情感，公司现正在进行教学教育发展改革以及人才培养方案修订更新工作，同时也在积极进行升大申硕准备，各位员工对智能制造与机械电子专业未来的发展所提出的建议，都值得公司认真研究，有助于公司进一步明确专业的发展思路与目标。员工强母校强，母校荣员工荣，希望未来的各位员工们多为公司献计献策，多提宝贵意见。最后，祝愿各位员工们在自己的工作岗位上步步登高，鹏程万里！